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路翔企業(yè)舉行體驗式員工培訓(xùn) |
| 添加日期：2019-3-21 |
3月16—17日，萬物復(fù)蘇，春意盎然，江蘇路翔交通工程有限公司一行41人，在公司副總經(jīng)理楊文彬的帶領(lǐng)下，在鎮(zhèn)江圌山風(fēng)景區(qū)途居房車露營地，舉行一次別開生面的員工體驗式培訓(xùn)活動。
第一天，活動在“破冰起航”游戲中拉開帷幕。41名伙伴來自公司不同的部門、分公司、項目部，有的平時工作中交集不多，有的甚至是今年剛剛?cè)胨静痪玫男氯�，面對陌生的環(huán)境、不太熟悉的同事，在教練的引導(dǎo)下通過參與既有趣味、又有創(chuàng)意的游戲很快就融合成了一個快樂的集體。接著，41名伙伴被隨機分成4個小隊，在15分鐘時間內(nèi)，選出了各隊隊長、隊秘、旗手，確定了本隊隊名、隊歌、隊呼，完成了團隊風(fēng)采展示，體現(xiàn)了各團隊高效的執(zhí)行力和團隊合力。隨后，在教練的引導(dǎo)下，大家先后進(jìn)行了乾坤大挪移、步步高升、世界球、挑戰(zhàn)5分鐘、盜夢空間等體驗項目，在各隊隊員的共同努力下完成了一個個看似不可能完成的任務(wù)。豐盛的晚餐后，安排了篝火晚會；在教練的帶領(lǐng)下，經(jīng)過一天項目體驗的學(xué)員們，再也沒有了最初的緊張、拘謹(jǐn)，圍著篝火盡情的狂歡和釋放，最后為當(dāng)月過生日的兩位伙伴進(jìn)行了集體慶生活動，為第一天的活動畫上了圓滿的句號。
第二天，在經(jīng)過登圌山的晨練活動后，“沙漠掘金沙盤演練”于8:30正式開始。該項目由國內(nèi)知名情景管理沙盤模擬專家、青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、浙江大學(xué)MBA——張梓軒老師主持，41名伙伴被分成了7個團隊，目標(biāo)任務(wù)就是用不超過25天的時間到大山掘取數(shù)量最大化的黃金，然后安全返回大本營。首先，7個團隊用20分鐘的時間快速組建了各自的公司，明確了公司的名稱、愿景、目標(biāo)，推選出公司的總經(jīng)理CEO、財務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理、信息經(jīng)理、采購經(jīng)理、總經(jīng)理助理，明確了各自的職責(zé)和組織分工；用40分鐘的時間制訂了初步的規(guī)劃路線，根據(jù)各自公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及提供的資源限制，編制了資金使用計劃、物資采購計劃、資源使用計劃等；而是否購買消息和帳篷、指南針等資源，則決定了各團隊接下來的行進(jìn)路徑和方向。接著，隨著張老師一聲令下，緊張刺激的沙漠掘金之旅就正式開始了。第一天，惡劣的沙塵暴天氣就給了大家一個下馬威，隨后出現(xiàn)的高溫以及沙塵暴加高溫等天氣的出現(xiàn)，好幾個團隊都陷入了缺水的困境，不得不適應(yīng)變化調(diào)整預(yù)訂的計劃。第6天，當(dāng)?shù)谝恢ш犖橥诘浇鹱訒r，一下子刺激了其他還未到達(dá)金山的團隊；而陸續(xù)到達(dá)金山后，一支團隊只挖了1天就不得不返回的現(xiàn)狀，則讓各隊則不得不重新權(quán)衡自身資源的分配和可能面臨的風(fēng)險，開始尋求與其他團隊的合作或交易。最后，7次隊伍均在規(guī)定的時間內(nèi)安全返回大本營，而團隊績效的巨大差異也讓各個團隊不得不審視和盤點自身團隊的成敗得失。在各團隊進(jìn)行了沙盤實戰(zhàn)分享后，張老師進(jìn)行了復(fù)盤和點評，并就如何建立高績效的團隊進(jìn)行了知識分享。
兩天的體驗式培訓(xùn)結(jié)束了，也標(biāo)志著我們工作新的開始。我們相信：通過這次培訓(xùn)，我們路翔企業(yè)的員工一定能以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中，更加團結(jié)一致、彼此協(xié)作、相互配合，更好更快地完成自已的本職工作，共創(chuàng)路翔新的輝煌。
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